Интернет-маркетолог и digital-руководитель — одновременно две самых перспективных профессии сегодня для соискателей и главная головная боль для компаний. Многие работодатели попросту не знают, где искать толковых специалистов? Как оценивать их навыки? Можно ли из обычного маркетолога сделать системного digital-специалиста? Однозначно ответить на эти вопросы сложно, но если точно знать портрет своего маркетолога в лицо, то все не так сложно как кажется на первый взгляд.

Проблема актуальная и вот, что о ней говорит HR digital-агентства SMMSTUDIO

«Вам нужно найти digital-специалиста. Куда вы обратитесь? В кадровое агентство, рекрутовую контору или все-таки разместите вакансию на сайте поиска работы. Скорее всего, если вы и выберите последний вариант, то возьмете какой-то стандартный шаблон, впишите туда пару новых данных и все, не проанализировав, какой маркетолог нужен именно вашему бизнесу. Как показывает практика, такой шаблонный подход притягивает таких же шаблонных кандидатов. Непонимание компании о портрете соискателя приводит к факапу. Никто не знает, как оценивать такого специалиста. Сколько бы вы не назначали собеседований, вы не сможете дать оценку компетентности знаний кандидата без четких критериев отбора. В итоге, все собеседование сводится к диалогу «Продай мне эту ручку или себя подороже». И тот, кто сумеет лучше всего это сделать и займет должность. Обычно через месяц такой специалист уходит, а на его место обязательно придет еще один, который займет вакантный стол и монитор».

В компании SMMSTUDIO мы уже давно определили портрет своего digital-специалиста и хотели ли бы познакомить Вас с ним на примере живой вакансии нашего digital-агентства.

Если рассматривать обязанности кандидата масштабно, то наш digital-специалист будет заниматься: составлением ментальной карты клиента, портрета и поиском целевой аудитории, проведением SWOT-анализа компании и конкурентов, аудитом посадочной страницы, настройкой детального таргетинга и рекламы в Facebook, Instagram. Однако понимая, что мы ищем начинающего таргетолога, максимально снижаем давление, не перегружая кандидата излишней информацией. Начинайте объявление с четкого определения должности в разрезе компании, краткого описания вакансии и требуемого опыта соискателя.

Открыт набор на вакансию Junior Target Specialist (таргетолог) — это специалист в сфере интернет-маркетинга, занимающийся настройкой и анализом рекламы в Facebook и Instagram, подготовкой отчетов и планов по оптимизации рекламных кампаний.

Ценный конечный продукт работы специалиста — полученный качественный трафик из социальных сетей за прогнозируемый бюджет.

Мы знаем, этой специальности нет в университетах и готовы Вас обучать. Главное — огромное, бесконечное желание развиваться и аналитический склад ума.

При поиске интернет-маркетолога помните: как и вы присматриваетесь к кандидату, точно также он присматривается к Вашей компании. Поэтому не заваливайте соискателя вначале длинной простыней текста с перечнем требований. Представьтесь. Расскажите о сути вашего подхода, ключевой специализации и миссии компании для клиентов.

Давайте знакомиться, мы — digital-агентство SMMSTUDIO, которое специализируется на рекламе в социальных сетях. В основе специализации лежит экспертиза в Facebook/Instragram Ads. Мы одни из лидеров в Украине по опыту, результатам, количеству текущих клиентов и специалистов в штате компании.

Миссия нашей компании — развивать малый и средний бизнес в Украине, тем самым повлиять на создание рабочих мест, повысить уровень жизни украинцев. Поэтому, ежемесячно в активе SMMSTUDIO более 50 проектов.

Наша ключевая специализация — это разработка и внедрение эффективных маркетинговых стратегий в рамках социальных медиа, настройка таргетированной рекламы. Наш результат — это рост продаж у наших клиентов.

Не забудьте поделиться достижениями и планами на ближайшее будущее. Ведь, как говорится, «Компания без цели — это как корабль без курса, который не знает, куда плывет». Она может попасть на собственный риф или айсберг. Следуйте за целью и ведите за ней свою команду!

Мы гордимся результативными проектами с «Квартал Концерт», Дмитрием Карпачевым, «Высоцкий Консалтинг», автосалонами «Nissan», «Toyota» и «Mercedes-Benz» (ключевых клиентов Вы сможете найти на сайте).

В 2018 году поставлена миссия — вырасти до 100 сотрудников в штате. Это позволит нам управлять более 400 проектами одновременно. Стать компанией №1 в Мире по предоставлению услуг таргетированной рекламы в Facebook и Instagram. Мы нацелены на рост компании в геометрической прогрессии и в нашу команду нужны такие же амбициозные, как и наша миссия, люди.

Далее рекомендуем выделить основные навыки и преимущества кандидата, которые станут приоритетными во время первичного фильтра.

Каким мы хотим видеть начинающего таргетолога:

  • у него есть минимальный опыт в настройке и ведении рекламных кампаний в социальных сетях (Facebook, Вконтакте, Instagram) или дикое желание получить знания в данной сфере;
  • знает и использовал системы веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика);
  • хорошо знает Excel и любит цифры;
  • знает что такое CTR и как его посчитать;
  • у него аналитическое мышление и гибкий ум (умение воспринимать информацию, анализировать ее, делать выводы и принимать решения на их основе);
  • он грамотен, любит учиться и способен самообучаться.

Можете спокойно подавать вакансию, если Вы:

  • работали в digital-агентстве на аналогичной должности;
  • работали на фрилансе, и можете поделиться результатами и кейсами.

Вы уже познакомили кандидата с должностью, основной специализацией компании и решающими требованиями при отборе маркетолога в команду. Пришло время рассказать кратко о схеме работы и дополнительных требованиях.

Таргетологу в SMMSTUDIO предстоит:

  • запускать и сопровождать рекламные кампании в Facebook, Instagram;
  • анализировать рекламные кампании, подготавливать отчеты и планы по оптимизации кампаний;— принимать участие в разработке трафик-стратегии;— улучшать и разрабатывать совместно с клиентами оффер;
  • непрерывное обучение;
  • находиться в г. Запорожье, быть готовым работать целый день.

Начинающего таргетолога в SMMSTUDIO ждет:

  • обязательное прохождение обучения;
  • наставник, который готов помогать и обучать;
  • работа с известными брендами, проекты, которыми Вы будете гордиться;
  • заработная плата с прозрачной системой роста.

Теперь о самом главном — заработной плате, системе адаптации и возможностях карьерного развития в сфере digital. С учетом нашего опыта мы точно понимаем, что можем предложить начинающему интернет-маркетологу в период стажировки, после периода адаптации, а также перспективах развития специалиста, который успешно проявит себя во время работы.

Для тех, кто готов стать лидером, реализовать себя в интернет-маркетинге, достигать сверхрезультата или просто поменять профессию на более перспективную, мы предлагаем:

  • фиксированную ставку + систему бонусов с возможностью заработка от 10 до 18 тыс. грн;
  • карьерный рост от таргетолога до трафик-стратега или маркетолога-продюсера;
  • сильная и молодая команда (средний возраст — 25 лет);
  • офис в центре города, чай-кофе и корпоративы.

Наверняка, после ознакомления с нашими требованиями на вакансию digital-специалиста в SMMSTUDIO, вы спросите — почему в агентстве SMMSTUDIO мы отдаем предпочтение кандидатам в сфере интернет-маркетинга с минимальным опытом, а не ищем опытных интернет-маркетологов и digital-руководителей ? На это у нас есть одна веская причина.

Развитие специалиста внутри компании без перешагивания ступенек

Проведя сотни собеседований в SMMSTUDIO, мы четко поняли, что на рынке труда нет единого определения понятию маркетолог. Такой человек владеет разными компетенциями и навыками, а всех потенциальных претендентов можно разделить на две большие категории:

  • Узкие специалисты одного инструмента. Кандидаты, которые в совершенстве или поверхностно овладели одним из инструментов интернет-маркетинга (SEO-оптимизация, контекстная реклама, веб-дизайн, SMM-постинг, разработка ПО, контент-маркетинг).
  • Классические маркетологи и менеджеры. Представители олдскула, которые уже имеют опыт работы в сфере классического маркетинга и взаимодействия с потребителем в офлайне, но не имеют представления о выстраивании маркетинговой воронки продаж в онлайне.

В итоге, цели у двух категорий одинаковые — увеличить рост продаж, но инструменты, каналы коммуникаций и подход — разные. И тогда, мы поняли, что искать прокаченного специалиста в области таргетированной рекламе в Facebook и Instagram, которая даже у опытных маркетологов до сих пор ассоциируется с постами в социальных сетях, будет сложно.

Выход был очевиден — создавать авторский корпоративный факультет «Facebook-рекламы», основанный на личном опыте digital-маркетологов SMMSTUDIO в ходе 5-летней практики работы агентства. Обучать студентов инструментам Facebook, давая им возможность постоянно трансформироваться внутри компании — от таргетолога до трафик-стратега, тим-лида и digital-руководителя. И нам это удалось. С января 2018 года за 4 вступительные кампании факультета «Facebook-рекламы» SMMSTUDIO мы:

  • обучили 45 таргетологов;
  • заполучили 15 таргетологов в команду;
  • из 15 таргетологов 3 специалиста уже доросли до должности трафик-стратега и тим-лида, под руководством которых ежемесячно 20 новых и десятки текущих проектов.

Моушн-ролик рекламы факультета в социальных сетях, который принес нам 200 целевых заявок от соискателей, доказав еще раз безграничные возможности Facebook-коммуникации с целевой аудиторией

Если и вы хотите адаптировать систему корпоративного обучения интернет-маркетологов в Вашем бизнесе, разработать программу адаптации и узнать подробные задачи, которые должен ставить руководитель компании маркетологу, тогда приглашаем Вас на первую в Украине конференцию FACEBOOK Business Conf. HR-менеджер компании SMMSTUDIO поделится с владельцами бизнеса HR-стратегией по найму digital-специалиста, которая приносит результаты, и программой адаптации маркетологов на 100 дней в рамках одного из 4 блоков мероприятия.